Index de l'égalité professionnelle 2026

Nous avons obtenu la note de 81/100 

L’index 2026 (période de référence 2025) a été calculé sur la base des indicateurs suivants :

• écart de rémunération: note obtenue de 36/40
• écarts d'augmentations individuelles : note obtenue de 35/35
• nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : absence de retours de congé de maternité au cours de la période de référence
• nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue de 10/10