Nous avons obtenu la note de 95/100 !
L’index 2022 a été calculé sur la base des indicateurs suivants :
- écart de rémunération entre femmes et hommes : note obtenue de 35/40
- écart de taux d’augmentation entre femme et hommes : note obtenue de 35/35
- nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : note obtenue de 15/15
- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue de 10/10