Nous avons obtenu la note de 85/100 !
L’index 2023 (période de référence 2022) a été calculé sur la base des indicateurs suivants :
- écart de rémunération: note obtenue de 40/40
- écarts d'augmentations individuelles : note obtenue de 35/35
- nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : note obtenue de 0/15
- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue de 10/10
